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大荔“三個堅持”精準科學選人用人
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2019-3-20 9:04:51 瀏覽:
 
 

  堅持黨管干部,嚴把政治關口。堅持把功夫下在平時,嚴格干部選拔任用分析研判、動議提名、全程紀實等制度鏈條,把突出政治標準的要求貫徹干部選拔任用全過程,深入識別人選的政治信仰、政治立場、政治定力、政治品格,認真觀察人選的言行特征和原則底線,綜合評定人選的政治表現,嚴格落實“凡提四必”“雙簽字”等制度,堅決把政治上不過硬、廉潔上有硬傷的人擋在門外。
  堅持客觀全面,精準科學識人。充分發揮考察的透視體檢功能,堅持全方位、多角度、立體式考察干部,把對干部的考察從“八小時內”的單位考察拓展到“八小時外”,從“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”,注重透過現象看本質,把“聽其言”和“觀其行”、“一時”和“一貫”相結合,辨析甄別干部的見識見解、秉性情懷、境界格局、道德品質和綜合素質,抓住重要行為特征為干部精準畫像,全面地、歷史地、辯證地、客觀地評價干部。
  堅持事業為上,注重因事擇人。堅持以事業的發展需要、崗位需求選人用人。在評價干部專業素養時,堅持實踐標準,不但看干部學過什么,還要看干部干過什么、干成過什么,看干部在工作中體現出來的專業知識、專業能力、專業作風、專業精神,立足于優化班子結構、增強班子功能,綜合考慮“人”和“事”兩個主要因素,統籌優化配備干部,確保人崗相適、人盡其才。同時,注重在一線和重難項目工作中考察考實干部,樹立重一線、重實績、重公論的導向,把推動工作執行決定有力、工作成效顯著、群眾滿意度高的干部優先選拔到更加重要的崗位做出更大貢獻。(劉華剛、李夏)

  責任編輯:紅杰)
 
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