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大荔:加強干部日常監督管理有實招
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2019-3-25 9:16:18 瀏覽:
 
 

  近年來,我縣堅持嚴管和厚愛相結合,著力加強干部日常監督管理,促進干部健康成長。
  嚴審檔案精準識別。嚴把檔案材料收集、整理、審核三道關口,確保干部年齡、工齡、黨齡、履歷、學歷、身份等重點材料真實、準確、齊全,為考察和了解干部基本情況、任職經歷、工作表現、考核獎懲等提供依據,堅持凡提必審,凡轉必審,凡進必審,做到畫像準確,識別精準,防止干部帶病提拔、帶病上崗。
  跟蹤管理助力成長。圍繞“兩學一做”學習教育、脫貧攻堅、生態文明、美麗鄉村等縣委、政府中心工作任務,及時發現工作推進落實中存在的貫徹民主集中制不到位、班子運行不暢、推進工作不力、工作敷衍等問題,視情節給予提醒、函詢或誡勉,幫助干部正確認識自身存在問題,認真分析領導干部思想動態,看被提醒函詢誡勉對象思想是否有觸動,工作是否有改進,真正把問題消滅在萌芽狀態,促進干部健康成長。
  日常監督常敲警鐘。建立了云輿情網絡監控系統,對新聞媒體及互聯網上涉組涉干輿情進行實時監控,并通過組工QQ群、微信監督平臺將輿情及時反饋有關單位或干部個人,增強干部監督工作針對性和實效性,做到積極應對,及時處置。暢通群眾監督平臺,利用“12380”電話、信訪、網絡和短信“四位一體”綜合舉報平臺,及時處理涉組涉干信訪舉報,實時了解和掌握領導干部有關情況,防微杜漸,常敲警鐘。(王智勇  李茹茹)

  責任編輯:紅杰)
 
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