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基層干部要有“基層范兒”
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2018-12-4 10:11:32 瀏覽:
 
 

  “上面千條線、下面一根針”,無疑是對基層工作的形象概括。十九大報告指出:我國全面深化改革取得重大突破,改革全面發力、多點突破、縱深推進,已推出1500多項改革舉措。改革舉措的設計在頂層,而最終貫徹落實無疑是在基層。基層干部最應該活出新時代最潮的“基層范兒”。
  “基層范兒”展示的是一種職業自信。隨著全面深化改革的不斷推進以及政府職能轉變的持續深入,盡管干部身份逐漸褪去了光鮮亮麗的光環,以前存在的體制內的優越感日益減少,特別是鄉鎮干部,終日在農村與農民打交道,日子久了仿佛身上都沾著“土味兒”。但是,人民群眾對干部從過去的“口服”變成“心服”,每一項改革、每一項服務、每一項補貼都迎來了老百姓的贊譽、回應了老百姓的期盼。在美麗鄉村建設工作中,基層干部分片包村拿著笤帚拎著簸箕,掃街道、刮廣告、運垃圾、清死角,鄉鎮街道、村上巷子到處跑,基層干部離干凈舒適的辦公室遠了,離老鄉們的家卻近了。在脫貧攻堅工作中,基層干部包村駐戶頂著烈日吹著寒風,建檔案、整資料、講政策、建項目,鎮街村巷、田間地頭到處走,基層干部離繁華精彩的大城市遠了,離鄉親們的心卻近了。所以,越是敢于擔當的干部,在基層一線越是能夠發揮更大、更廣泛的作用,面對人民群眾時越是能挺直腰桿“亮身份”,以基層干部身份為榮,這才是基層干部要有的“范兒”。
  “基層范兒”體現的是一種干部素養。所謂“干部”,即骨干部分,是指在國家機關和公共團體中起骨干作用的人員。“干部是黨的事業的骨干,是人民的公仆”,中國的干部首先應該具備奉獻精神。大城市因其優越的工作環境、豐厚的勞動報酬、廣闊的發展平臺對就業者有著天然的吸引力,機關事業單位也不例外,部(委)、廳(局)級當然更受青睞,“我不下基層,誰下基層”的帶頭作用就顯得難能可貴。下基層,不是將基層作為提拔的“跳板”;下基層,不是將基層作為聊勝于無的“雞肋”;下基層,不是將基層作為履歷上的“金箔紙”;下基層,不是將基層作為曲線救國的“敲門磚”。真正的下基層,是將基層鄉鎮當做自己的家鄉、將鄉親當做自己的親人、將鄉親的困難當做自己的困難,踏踏實實為鄉親們跑好腿兒、辦好事兒,這才是基層干部要有的“范兒”。
  “基層范兒”彰顯的是一種人生追求。人們經常會被澆灌這樣的心靈雞湯:選擇比努力更重要。人生是一道選擇題,選擇走什么樣的路,選擇什么樣的人生,如何在成功的路上走得更加順暢,所有這一切都取決于你怎樣選擇。但其實,“堅持選擇”比“選擇”本身更重要,也更難得。真正有追求、有情懷的基層干部會以積極向上、踏實肯干的態度堅持內心、堅持自我。選擇基層,就是要心無旁騖的干好本職工作,無關提拔、不為富貴,只為做自己人生追求的捍衛者,這才是基層干部要有的“范兒”。
  正如黨的十九大報告中所闡述:中國特色社會主義進入新時代,是全國各族人民團結奮斗、不斷創造美好生活、逐步實現全體人民共同富裕的時代。所以,基層干部要引領“基層范兒”,以職業自信成就高姿態,以干部素養打造高標準,以人生追求造就高格局,做經過實踐考驗的優秀干部,堅守好共同富裕道路上最薄弱的一環,保證每位老鄉不掉隊。(張寧)

  責任編輯:紅杰)
 
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