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組工干部在落實十九大精神中要做到“四個敢”
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2019-3-12 15:33:59 瀏覽:
 
 

  2018年是貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,習總書記強調要“切實學懂弄通做實黨的十九大精神,努力在新時代開啟新征程續寫新篇章”。作為黨的建設工作的具體組織者、實施者和推動者,組工干部必須把學習貫徹落實黨的十九大精神作為首要政治任務,深學一步、走在前列、干在實處,以勇于擔當的精神狀態當好“學懂弄通做實”的踐行者。
  一是在抓好工作落實上敢啃“硬骨頭”。基層組織部門是黨的建設和組織工作的前沿哨,直接面對農村、社區、企事業等基層單位,在第一線聯系服務群眾。因此,在抓落實的過程中必須要有“一桿子戳到底”的信心和能力,不能“雨過地皮濕”,更不能避重就輕。要多下基層,把身體沉到基層、心思用到基層、功夫下到基層,以堅持不懈的毅力、真抓實干的作風、不達目的不罷休的韌勁,切實解決好基層群眾的實際困難問題。
  二是在服務發展大局上敢出“新點子”。組織工作歷來是為實現黨的歷史使命和中心工作服務的。組工干部要主動站在經濟社會發展全局的高度,圍繞服務大局勇于改革、大膽創新,做到緊貼中心不掉隊、主動融入善作為。要以對黨忠誠的態度,選忠誠于黨的人;以事業為上的胸懷,選擔當干事的人;以扎實肯干的作風,選作風扎實的人。真正將那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的好干部選出來,用起來,不斷提高各級黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力,確保圓滿完成各級黨組織所承擔的任務目標。
  三是在整治不正之風上敢碰“硬釘子”。組工干部要以陳希部長在全國組織部長會議上的講話精神為指引,選人用人過程中在政治定力、政治擔當、政治能力、政治敏銳性、政治鑒別力上為黨委把好關。在涉及選人用人原則和組織人事紀律等重大問題上,必須堅持原則,敢負責勇擔當,敢于“碰釘子”,敢于頂住壓力,不怕得罪人,堵死各種歪門邪道,要有“咬定青山不放松”的韌勁,敢于與一切違反組織原則的人和事作斗爭,切實保障本地政治生態正氣充盈。
  四是在改革攻堅克難上敢挑“重擔子”。面對新時代、新矛盾、新目標、新部署,組工干部要不推不拖、不等不靠,主動站出來,不能有“事不關己,高高掛起”的思想,更不能在困難和矛盾面前繞道走。對發現存有問題的干部及時扯衣袖咬耳朵,通過批評教育提醒點化。對問題嚴重的也要“敢亮劍”,該組織處理的決不姑息遷就。特別是在面臨干部選用管理的壓力矛盾時,更要以不怕得罪人、不怕丟選票、不怕被告狀的勇氣,堅定維護黨管干部的權威。
  總之,面對新時代新要求,組工干部應該努力保持政治上清醒堅定、思想上坦蕩磊落、作風上清正廉潔,在本職工作中做到公道正派、實事求是,頂得住歪風,扛得住逆流,以無愧于組織、無愧于人民的敬業精神,不忘初心、牢記使命,勇于擔當、砥礪前行。(何峰)

  責任編輯:紅杰)
 
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