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財政局強化干部培訓管理助推青年干部成長
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2018-6-12 16:42:53 瀏覽:
 
 
  近年來,大荔縣財政局始終把人才隊伍建設作為財政事業發展的重要工作來抓,堅持以全面提升干部思想政治素質、業務素質和綜合素質為目標,扎實開展基層財政干部綜合知識培訓,不斷增強財政干部工作軟實力,努力打造一支立場堅定、素質過硬、作風優良的青年財政干部隊伍。
  一是加強思想素質教育,堅定理想信念。以“黨建+”模式,推進“十九大”精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習,在青年干部隊伍中開展宗旨教育,增強青年黨員干部黨性觀念,充分發揮黨員干事創業先鋒模范作用,以黨建工作引領財政業務工作開展,推動財政工作開創新局面。
  二是注重綜合知識培訓,提升財政服務能力。圍繞作風建設、財政基礎知識、行政事業單位會計綜合業務、公文寫作和計算機操作等方面知識展開專題培訓,提高青年干部業務理論水平和公務禮儀等方面的修養,內外兼修增強青年財政干部服務財政、服務基層的軟實力。
  三是注重基層履職鍛煉,奠定干部成長基礎。優化干部成長路徑,新招聘人員注重在基層財政所培養鍛煉,讓干部了解大荔基層財政運行基本情況,不斷在實踐掌握行政事業單位財務處理技巧和本領,同時,給予基層財政干部更多的人文關懷,讓其安心工作,履職奉獻。
  四是充分運用三項機制,激發干部干事激情。“三項機制”激勵導向作用與人事管理制度實現深度融合,“人盡其才、能上能下、合理流動”的選人用人機制日趨完備,干部結構配置不斷優化,全系統先后涌現出全省優秀共產黨員、全市優秀黨務工作者、全縣崗位奉獻標兵等一批務實擔當、力爭上游的先進模范代表,財政文明新風日益彰顯,單位戰斗力和凝聚力不斷增強,匯聚起了財政改革發展的強大合力。
  責任編輯:紅杰)
 
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